江汉人才网 仙桃求职招聘 - 江汉热线旗下网站

仙桃[切换]

应届毕业生求职小技巧,帮你提升面试成功率

2018-12-21 03:27:46浏览:288次来源:江汉人才网


求职找工作面试是必经的环节,面试的好坏直接影响面试的通过率。大部分新人在面试前总是会有这样的小担心:“没有经验怎么办”“对岗位不了解怎么办”等疑问。江汉人才网表示,新人有疑虑是正常的,但是也要想办法解决,提高面试成功率。接下来江汉人才网给大家带来几点小建议。


1.理清你的思路

对于应届毕业生,在面试的时候面试官可能会跟你确认一些信息。比如说哪年考的英语四级证书,考了多少分;在学校参加过什么类型的比赛,获得什么名次等等,对于有年份跟数字的,要能够做出应答,同时不要思考过久,或答不上,否则会让面试官觉得有点虚。


2.不懂的时候尽量不要沉默

我们都知道,面试的时候忌讳冷场。如果面试官向你提出的问题你确定不懂如何回答,也不要选择沉默。你可以向表示官表示作为应届毕业生,对于一些行业了解都比较浅,希望能够向自己介绍一下,避免冷场同时也体现自己的求知欲。如果是问题太复杂没听明白则可以让面试官再表述一遍。


3.有明确的职业目标

对于应届毕业生来说,有一个清晰的职业定位及目标在初期可能不容易,这也是职场新人离职率高的原因。所以应届毕业生在面试的时候要尽可能往应聘公司的行业或职位靠拢,表达出自身的性格特点符合及相关优势符合职位要求及公司发展。而且,对于有明确职业规划的候选人面试官往往会更有兴趣。


4.把面试官当成朋友

在面试的时候之所以会紧张是因为把面试当成了一种考试,不妨给心理一个暗示,把面试官想象成一个朋友,面试的过程就是一次聊天。对于那些面试低头不语,回答支支吾吾,恐怕很难赢得面试的青睐。


5.了解市场薪资行情

很多在谈及薪资问题上都会往高价上报,对于应届毕业生来说,市场都会有一个相对统一的市场价。所以在面试前有必要进行市场行情的了解,以致于不会开出一个公司不可能支付的高薪资要求。对于一个职场新人,说什么今后潜力大都是后话,公司不会在前期花高价找一个没有工作经验的人。


(转自梅州招聘网,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网站联系,我们将在第一时间删除内容!)



招聘咨询电话

0728-3319765

招聘咨询QQ158147610

微信号:job_0728

X